三五好友聚餐十之八九不是聊八卦就是吐工作苦水！
如果你很滿意你的工作，沒有任何一絲絲的不滿！上司同事客戶都佛心來著！
那非常恭喜你！那比要阿婆生個三胞胎還難！
捫心自問你在工作上從沒受過委屈嗎？
那真是百分之九十九點九九九九九都會說：「有喔」
論真說起來大概兩天兩夜都說不完！
尤其是新人，敢怒不敢言！
主管強人所難的要求，難道只有底層的人知道？
上頭的人真的看不到？還是假裝沒看到？
話都你們再說！是都下面在做！
去年剛開始上班時，立馬就吞了一肚子的苦水！
不過還好，前陣子讀了幾本跟工作有關的書幫我消了許多苦水！
『哪有工作不委屈的，不工作你會更委屈』
在這本書裡主要的一個主旨不外乎是：
如果你覺得委屈了，不要怨天尤人！要付出行動改變！
越是覺得委屈，越是要正面面對！
唯有這樣，我們才能越強大！
越是覺得委屈，越是要努力進修自己！
唯有如此，我們才能將讓我們覺得委屈的人拋在腦後！
因為我們已經往前踏出，可是他們還是停留在原地！
越是覺得委屈，越是要放下手邊的事去外面吹吹風！
冷靜一下，你會覺得我們沒必要把自己寶貴的時間花在想著對方有多可惡！
主管常常改變心意，前後說法老是變來變去！
常常讓你多做工？
別生氣！
善變的主管相對也已覺願意接受改變！
主管無腦，覺得自己很委屈！
相信公司的老闆都不是笨蛋！今天這個人如果真的無腦，
他也坐不上大位！
與其覺得委屈，不如去試著發覺他的可取之處！
試著訓練自己去看老闆看得到可是員工卻看不到的部分！
提升自己的視野！
但話說白了，有時在台灣的職場上，
並不是有能力的人就會受重視！
在台灣企業裡
會做人永遠比會做事重要！
前陣子讀了一本『Beyond EMBA：古典音樂的十三堂職場狂想曲』
女主角克拉克如何遇見恩師晴天巴哈、如何從音樂家爬到高階經理人、如何應對昔日神隊友的捅刀、如何面對台灣職場不合理的困境讓我看了就放不下書。
書理血淋淋的寫出，原以為只要做好事就可以受到重視獲得升遷，
但沒想到做人遠比會做事重要！
在職場上，想必八九不離十都遇過愛搶功勞的主管，
面對搶你功勞卻又深受老闆重視的主管，
你會怎麼做？
去老闆面前告他一狀？讓老闆知道他所重視的主管有多麽不堪？
讓老闆知道他有多麼的不會看人和用人？
讓老闆知道你比他聰明、比他會看人？
當然不行！這麼做就是在斷自己後路！
老闆沒你想的那麼笨，
如果今天他所重視的主管是個空無一物、只會拍馬屁搶功勞的話，
他也不會留他在身邊！
如果真的想升遷，除了做好事之外，
還要安撫好你的主管，主管毛被摸順了你就可以比別人多一些可能升遷！
這裡不是要你學會拍馬屁當個精！
而是要提醒你，別跟你的主管面對面衝著幹！
你覺得到最後，老闆選你還是你主管？
以前我也覺得做好事就好了，搞人際關係很複雜！
做自己就好！
做自己真的很酷！但也要遇上懂的做自己的上司亦或你自己就是老闆！
不然打好人際關係對未來職捱有好沒有壞！
不的不說，現在的社會真的很靠關係！
人脈越廣、做事越容易！
相信不管走到到都很難找到不委屈的工作！
要擺脫委屈，就只能打起勇氣，正面出擊！
要擺脫委屈，就只能不斷進修，增進能力！
要擺脫委屈，就要多讀書，因為書中真有黃金屋！
四面八方的聲音