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三五好友聚餐十之八九不是聊八卦就是吐工作苦水!

如果你很滿意你的工作,沒有任何一絲絲的不滿!上司同事客戶都佛心來著!
那非常恭喜你!那比要阿婆生個三胞胎還難!

捫心自問你在工作上從沒受過委屈嗎?
那真是百分之九十九點九九九九九都會說:「有喔」
論真說起來大概兩天兩夜都說不完!

尤其是新人,敢怒不敢言!

主管強人所難的要求,難道只有底層的人知道?
上頭的人真的看不到?還是假裝沒看到?

話都你們再說!是都下面在做!

去年剛開始上班時,立馬就吞了一肚子的苦水!
不過還好,前陣子讀了幾本跟工作有關的書幫我消了許多苦水!

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哪有工作不委屈的,不工作你會更委屈
在這本書裡主要的一個主旨不外乎是:

如果你覺得委屈了,不要怨天尤人!要付出行動改變!

越是覺得委屈,越是要正面面對!
唯有這樣,我們才能越強大!

越是覺得委屈,越是要努力進修自己!

唯有如此,我們才能將讓我們覺得委屈的人拋在腦後!
因為我們已經往前踏出,可是他們還是停留在原地!

越是覺得委屈,越是要放下手邊的事去外面吹吹風!
冷靜一下,你會覺得我們沒必要把自己寶貴的時間花在想著對方有多可惡!

主管常常改變心意,前後說法老是變來變去!
常常讓你多做工?

別生氣!
善變的主管相對也已覺願意接受改變!

主管無腦,覺得自己很委屈!
相信公司的老闆都不是笨蛋!今天這個人如果真的無腦,
他也坐不上大位!

與其覺得委屈,不如去試著發覺他的可取之處!
試著訓練自己去看老闆看得到可是員工卻看不到的部分!
提升自己的視野!

但話說白了,有時在台灣的職場上,
並不是有能力的人就會受重視!
在台灣企業裡

會做人永遠比會做事重要!

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前陣子讀了一本『army girl porn

女主角克拉克如何遇見恩師晴天巴哈、如何從音樂家爬到高階經理人、如何應對昔日神隊友的捅刀、如何面對台灣職場不合理的困境讓我看了就放不下書。

書理血淋淋的寫出,原以為只要做好事就可以受到重視獲得升遷,
但沒想到做人遠比會做事重要!

在職場上,想必八九不離十都遇過愛搶功勞的主管,
面對搶你功勞卻又深受老闆重視的主管,
你會怎麼做?

去老闆面前告他一狀?讓老闆知道他所重視的主管有多麽不堪?
讓老闆知道他有多麼的不會看人和用人?
讓老闆知道你比他聰明、比他會看人?

當然不行!這麼做就是在斷自己後路!

老闆沒你想的那麼笨,
如果今天他所重視的主管是個空無一物、只會拍馬屁搶功勞的話,
他也不會留他在身邊!

如果真的想升遷,除了做好事之外,
還要安撫好你的主管,主管毛被摸順了你就可以比別人多一些可能升遷!

這裡不是要你學會拍馬屁當個精!
而是要提醒你,別跟你的主管面對面衝著幹!

你覺得到最後,老闆選你還是你主管?

以前我也覺得做好事就好了,搞人際關係很複雜!
做自己就好!

做自己真的很酷!但也要遇上懂的做自己的上司亦或你自己就是老闆!
不然打好人際關係對未來職捱有好沒有壞!

不的不說,現在的社會真的很靠關係!
人脈越廣、做事越容易!

相信不管走到到都很難找到不委屈的工作!
要擺脫委屈,就只能打起勇氣,正面出擊!
要擺脫委屈,就只能不斷進修,增進能力!
要擺脫委屈,就要多讀書,因為書中真有黃金屋!


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